原问题:苹果回应“违反中国劳动法”:大多数指控错误

  针对外媒“苹果公司违反中国劳动法”的报道,苹果公司9日对中新网记者表示,“我们观察了中国劳工观察的说法,大多数指控都是错误的。 ”

  同时,苹果公司表示,“我们在观察时代确实发现派遣工人的比例高出了我们的尺度,我们正在与富士康密合适作解决这个问题。”

  据外媒报道,一家非营利禁锢机构8日宣布一份陈诉称,苹果公司在中国的某iPhone手机制造工厂,在8月份雇佣的派遣工人(或称临时工)高出了工厂总劳动力的一半多,其中还包罗在校演习生。这高出了中国劳动礼貌定的10%的比例。

  “我们已经确认所有工人都获得适当的赔偿,包罗加班人为和奖金,所有加班事情都是自愿的,没有强制劳动的证据。”苹果公司说。

  苹果公司声明称,信托我们供应链中的每小我私人都有尊严并应该获得尊重。为了确保我们的高尺度获得遵守,我们成立了强盛的打点系统,从事情场所权力培训,现场工人访谈,匿名申诉渠道以及一连审计。“当我们发现问题时,我们会与供应商相助,立即采取更正法子。”

  记者通过电子邮件联系了富士康,制止发稿时,尚未收到回应。(记者 吴涛)


(责编:李强强、罗昱)

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