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永庆房屋数据指出,今年26岁以下的青年履历量较去年同期成长2成。(图/永庆房屋提供)

毕业求职季来临!根据教育部数据估计,2022年总共有超过20万名应届毕业生踏入职场。具有高薪机会的房仲工作,也迎来一波新鲜人求职热潮。永庆房屋数据指出,今年26岁以下的青年履历量较去年同期成长2成。永庆房屋年轻履历量成长的同时,也窥见年轻求职者踏入职场时的常见困境。

新鲜人求职大痛点:兴趣不明怎么办?

永庆房屋人资部资深经理涂振宏发现,很多应届的毕业生对于自己适合什么样子的工作类型尚不清楚,毕业后的前几年往往还在探索自身的职场适性,无形中丧失很多宝贵的时间。此外,职涯摸索时期也容易让新鲜人产生焦虑,进一步影响工作表现。

涂振宏建议社会新鲜人,除了透过企业实习等方式,先行了解自身职涯适性和产业生态之外,步出校园后也可以选择提供如储备干部等具有多元发展职位的企业,在探索自我职涯的同时,也能兼顾职场上的成长。

例如永庆房屋提供「服务专员」职位,每个月36K和最高12K的季奖金,除了没有业绩压力、准时上下班、和在居住地就近服务等优势之外,还可以多方接触如业务、行政等不同类型的工作内容,未来在集团内展开职涯适性发展,吸引许多仍在探索自身职志的毕业生应征!

涂振宏补充,永庆房屋的服务专员类似大学里的「不分系」,可以多方接触不同的工作类型,永庆房产集团横跨三大事业群,各类型的职位都有。每一位职场新鲜人,都可以在永庆找到发展的机会。

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从实做中了解自身能力 职涯路上不走冤枉路

永庆房屋经纪人谢晋弘就是从服务专员找到自身职志的最好案例。他坦言当初对自己的职涯规划并没有太多想法,只知道自己喜欢与人接触、不喜欢枯燥的工作类型。进入永庆服务专员服务后,谢晋弘从实做中了解自己比起文书作业,更喜欢帮助客户解决难题的感觉,也偏好具有高薪机会的业务工作。于是立刻申请转任永庆房屋经纪人,而他在服务专员的所学,也能够立即运用到业务工作之中,迅速上手,为自己赚取高薪。

永庆房屋谢晋宏经纪人表示,服务专员职位有着收入稳定,没有业绩压力等优势,还能多元接触工作类型,挖掘自己的职场潜力。(图/永庆房屋提供)

涂振宏表示,服务专员的同仁们倘若发觉自身适合业务工作,随时能够申请转任;若要挑战集团内部如行销、人资等专业工作,也能提出申请,是众多社会新鲜人的职涯首选。此外,永庆房屋服务专员也提供给大四学生实习,帮助学生即早进入职场,探索自身职涯发展。

至于永庆房屋经纪人职位,除了有入职前9个月每月5万的收入保障外,还有一对一师徒制度和360小时的教育课程,专业知识和实务训练一次到位,专业快速上手。在薪奖制度上,永庆房屋还提供经纪人每人每年最高250万元的「幸福成家基金」,不限职级和年资,只要业绩达标就能领取,2021年永庆房屋已发出1.1亿元!

涂振宏指出,永庆房屋凭借著诚实服务和便捷的科技服务,获得消费者高度肯定,持续指名永庆房屋服务,需求稳定不坠。2022年永庆房产集团将持续展店、扩大企业版图,下半年预计新招募3000人,欢迎有意投入房仲产业,创造高薪的新鲜人和转职者加入永庆的行列。

永庆房屋服务专员36K+12K季奖金,无业绩压力,立刻应征! 永庆房屋2021年「幸福成家基金」豪发1.1亿元!超过500人获奖! 永庆房屋以诚实服务10连霸服务金奖

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